Neuigkeiten
4 März 2026
Warum funktionieren Phishing-E-Mails immer noch, obwohl wir schon seit Jahren davon hören?
Unternehmen investieren Millionen in Firewalls, doch der verwundbarste Punkt bleibt der Mensch. Nicht, weil wir inkompetent wären, sondern weil Angreifer keine Systeme hacken sie hacken die menschliche Psychologie. Und die hat sich in den letzten zehn Jahren nicht verändert.
26 Februar 2026
Was sind die häufigsten Fehler von Unternehmen beim Schutz vor Phishing?
Cybersecurity-Schulungen scheitern oft. Mitarbeitende klicken selbst nach Trainings noch auf Phishing-Links. Mit AI steigt die Erfolgsquote von Angriffen um mehrere Dutzend Prozent. Wie kann man Unternehmen systematisch schützen? Regelmäßige Tests sind der Schlüssel.
26 März 2024
Jakub Novák über Citadelos Beitrag zur Gestaltung der Cybersicherheit in CEE
Mit über acht Jahren Erfahrung bei Citadelo berichtet Jakub Novák über die Entwicklung der Offensive Security in Tschechien und der Slowakei – von neuen Vorschriften wie NIS2 und DORA bis zur anhaltenden Bedrohung durch Phishing. Was CISOs jetzt wissen und vorbereiten sollten.
11 März 2024
Ethical Hacking Report 2023: Web, Cloud und Infrastruktur am stärksten gefährdet
Citadelos Ethical Hacking Report 2023 deckt 2.795 Schwachstellen aus 384 simulierten Angriffen auf. Web, Cloud und Infrastruktur sind besonders betroffen – ein klarer Aufruf zu proaktiven Sicherheitstests.
1 März 2024
CVE-Warnung: Python-API ermöglichte Remote-Code-Ausführung
Ein kleiner Konfigurationsfehler, ein seltener Content-Type und ein gezieltes Payload – schon steht Ihre Python-Anwendung unter fremder Kontrolle. Diese CVE zeigt, wie schnell es gehen kann.
20 Februar 2024
Ein Hacker wählt den nächsten: Warum gutes Recruiting das Fundament eines starken Sicherheitsteams ist
Bei Citadelo wird ein Hacker von einem Hacker ausgewählt. Warum das wichtig ist? Die Qualität eines Penetrationstests hängt direkt von den Fähigkeiten derjenigen ab, die ihn durchführen. Werfen Sie einen Blick auf unseren Auswahlprozess – nur 7 % der Bewerber bestehen.